Mondzorg met ambitie

  • Bewezen track-record in praktijkovername
  • Internationaal netwerk van praktijken en professionals
  • Werkgever met focus op kwaliteit en ontwikkeling
Meer weten?

Continu ontwikkelen dankzij DentConnect Academy

25-06-2020

De tandheelkundige zorg staat nooit stil. Er komen steeds nieuwe ontwikkelingen en innovaties die de kwaliteit verhogen of het werk vereenvoudigen. Om haar eigen medewerkers te ondersteunen in hun continue ontwikkeling heeft DentConnect al jaren haar eigen Academy en Talent Program opgezet.

Het eigen opleidings- en ontwikkelinstituut een van de grootste ‘dental academies’ in Europa. ,,Als DentConnect willen we hoogwaardige tandheelkundige zorg leveren én ervoor zorgen dat onze werknemers gepassioneerd aan het werk zijn’’, zegt Maja Cerim, manager van de DentConnect Academy. ,,Daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in continue opleiding en ontwikkeling.’’

 

Cerim merkt dat juist de ‘millennials’ steeds meer gefocust zijn op groei en ontwikkeling. Mede daarom is dit jaar de opleidingsportfolio exponentieel uitgebreid op het gebied van professionele ontwikkeling (mondzorg en bedrijfsvoering) op persoonlijke ontwikkeling. ,,Ons volledige klinische en niet-klinische portfolio is geaccrediteerd met KRT-, KRM- en KRTP-punten’’, zegt Cerim. ,,Onze behandelaren kunnen daarmee intern al hun punten behalen voor hun herregistratie.’’

 

Daarnaast maken jonge medewerkers de kans geselecteerd te worden voor het DentConnect Talent Program. Een unieke post-doctorale opleiding van 2 jaar met een intensieve individuele begeleiding. Deelnemers verdiepen zich onder andere in de esthetische en restauratieve kant van het vak en persoonlijke ontwikkeling.

 

Niet alleen het Talent Program, maar ook het reguliere leeraanbod werd flink beïnvloed door de uitbraak van het coronavirus. Alle fysieke bijeenkomsten werden geannuleerd en dat juist op het moment dat er meer dan ooit (aangezien veel medewerkers noodgedwongen thuis zaten) behoefte was om zich te blijven ontwikkelen. ,,We hebben razendsnel geanticipeerd en hebben het klaslokaal naar het scherm gebracht’’, zegt Cerim. ,,In korte tijd hebben we samen met partners meer dan 130 cursussen online gezet op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. En daarnaast hebben we als pilot in juni 8 Live Webinars opgezet over diverse dentale onderwerpen.’’

 

Uit de reacties blijkt dat de inspanningen worden gewaardeerd. ,,We ontvangen heel veel positieve feedback en dat helpt ons om het opleidingsportfolio verder te ontwikkelen’’, aldus Cerim. ,,Vanaf september willen we op een verantwoorde wijze (‘corona-proof’) onze nieuwe opleidingskalender introduceren. Maar als we één ding van deze periode hebben geleerd, is dat ook online-trainingen en Webinars een waardevolle aanvulling zijn.’’